2001年，上海城开（集团）有限公司以"抓住机遇、迎接挑战、锐意进取、勇于创新、推进改革、强化管理"为目标，本着"融入市场、创造价值"的经营理念，力求做强主业、做大商业、做好资本运作，精心塑造企业品牌，努力提高集团的综合竞争力。年内，集团的各项经济指标均比上年有较大幅度的提高，经营效果明显，经济效益显著，全面完成国有资产保值增值的目标。全年实现经营收入2.77亿元，实现净利润2539万元，上缴税金2410万元。集团投资控股的多家公司也取得较好的经营业绩。其中上海家得利超市有限公司实现销售10.28亿元，比上年增长40%；上海城开住宅安置有限公司全年完成动迁基地5个，动迁居民636户，动迁单位34家；具有上海市首批二级物业管理企业资质的上海申大物业公司全年新接楼盘10万平方米，总收入超过1350万元。集团本着"造精品楼盘、树城开品牌"的理念，在房地产领域积极拓展，　2000年集团被列入上海房地产销售额百强，2001年进入上海房地产销售50强。年内上市销售的"康健星辰"二期和"宜仕怡家"等楼盘获得设计、规划、建设等多项荣誉，当年销售率达到97.4%。在2001年度上海市重点工程实事立功竞赛活动中，上海城开（集团）有限公司被评为"先进公司"，集团房产开发部荣获"优秀集体"称号，集团副总经理陈安民被授建设功臣"称号，上海城开安置有限公司总经理莫雍民被授予"优秀组织者"称号；薛勇、陶荣生分别被评为"上海市住宅建设立功竞赛建设功臣"和"记功个人"。

　　集团进行资产置换和投资，以不断提高资产质量。经受让，持有上海家得利超市有限公司60%的股权；投资成立上海城开对外贸易有限公司和上海凯文克兰化妆品有限公司；全年还新增土地储备230余万平方米，为今后的发展奠定基础。

　　集团还注重自身建设。在纪念建党80周年的活动中，蒋国华、颜运、黄非、陈英杰等党员干部分别被评为"徐汇区优秀党务工作者"、区"优秀党和城建系统"优秀党员"。为了提高企业竞争力，集团加快对青年员工的引进和培养力度。至年底，员工中大专以上学历占75.5%，35岁以下的青年员工占40.4%，实现干部队伍的年轻化。为了塑造上海城开的企业形象，参与多项慈善捐助和社区文化建设活动，出资举办"上海城开"业余网球公开赛，继续资助上海育诚高级中学和其他文化体育事业。是年，有6名青年员工参加APEC志愿者活动。集团的内部月刊《上海城开》和"上海城开"企业网站（www.udcn.com）受到社会关注和好评。